El paro en Santa Cruz de Tenerife cerró septiembre con 15.376 personas desempleadas, la cifra más baja registrada desde abril de 2008.
El descenso interanual alcanza el 5,1%, lo que representa 826 personas desempleadas menos que en septiembre de 2025.
Además, la capital acumula cinco meses consecutivos con menos de 16.000 personas inscritas como desempleadas.
El dato aporta una fotografía positiva del mercado laboral municipal, aunque todavía quedan miles de vecinos buscando una oportunidad profesional.
Paro en Santa Cruz de Tenerife: qué muestran los últimos datos
En septiembre de 2025, Santa Cruz contabilizaba 16.202 personas desempleadas.
Un año después, la cifra ha bajado hasta las 15.376 personas.
El descenso supera además la evolución registrada en otros ámbitos territoriales cercanos.
El paro bajó un 3,2% en Tenerife y un 3,5% en Canarias durante el mismo periodo interanual.
Santa Cruz registra, por tanto, una reducción porcentual superior a ambas referencias.
El nivel más bajo desde abril de 2008
La comparación histórica también resulta significativa.
En abril de 2008 había 15.927 personas desempleadas en la capital tinerfeña.
El registro actual se sitúa 551 personas por debajo de aquella cifra.
Esto no significa que el problema del desempleo haya desaparecido.
Sin embargo, permite observar una mejora sostenida respecto a los niveles registrados durante buena parte de los últimos años.
Cinco meses por debajo de 16.000 desempleados
La evolución de septiembre no aparece como un dato completamente aislado.
En agosto, Santa Cruz contabilizaba 15.806 personas desempleadas.
Entonces, la caída interanual alcanzaba el 5,5%, con 926 desempleados menos que doce meses antes.
En junio ya se habían registrado 15.772 personas en paro, con una reducción interanual del 5,18%.
Estos datos permiten observar una tendencia mantenida durante varios meses.
Aun así, las cifras mensuales pueden variar por contratación temporal, turismo, campañas comerciales y otros factores económicos.
Qué recursos existen para quienes siguen buscando empleo
La mejora estadística no elimina la necesidad de apoyar a quienes permanecen sin trabajo.
Santa Cruz dispone de varios recursos municipales gratuitos relacionados con orientación, formación e intermediación laboral.
La Sociedad de Desarrollo mantiene una Agencia de Colocación autorizada por el SEPE desde 2012.
Las personas inscritas pueden completar su perfil profesional y solicitar ofertas gestionadas mediante la bolsa de empleo.
El portal también permite mantener actualizada la experiencia, formación y documentación profesional.
Esto puede facilitar que una candidatura aparezca en procesos de selección adecuados.
Formación gratuita para mejorar oportunidades
La preparación profesional constituye otra de las vías disponibles.
Durante 2026 se han organizado talleres sobre competencias digitales, elaboración de currículum y preparación para procesos de selección.
También existen acciones dirigidas a personas que quieren mejorar su perfil aunque actualmente tengan empleo.
Actualizar conocimientos puede resultar especialmente importante en sectores donde las empresas demandan nuevas competencias digitales.
Un espacio presencial de apoyo
El Club del Empleo ofrece acompañamiento personalizado para personas que buscan incorporarse, mejorar o regresar al mercado laboral.
El servicio funciona en el Centro Municipal de Formación y Empleo, situado en la calle Francisco García Talavera.
Allí se ofrece orientación profesional, formación práctica y acceso a herramientas digitales.
Este apoyo puede ser útil para quienes tengan dificultades preparando un currículum o utilizando plataformas de búsqueda laboral.
Una mejora que debe llegar a más hogares
El descenso del paro en Santa Cruz de Tenerife supone una señal favorable para la economía local.
La capital registra su mejor dato desde abril de 2008 y mantiene varios meses por debajo de 16.000 desempleados.
Sin embargo, detrás de las estadísticas siguen existiendo familias y trabajadores que necesitan oportunidades estables.
Por eso, conocer bolsas de empleo, orientación y formación gratuita puede resultar tan importante como seguir la evolución de las cifras.
Quienes estén buscando trabajo pueden revisar regularmente los recursos municipales y mantener actualizado su perfil profesional para aprovechar nuevas vacantes.
