Huelga en el handling de Ryanair: ¿Qué está pasando?
La huelga en el handling de Ryanair arranca el 15 de agosto en todos los aeropuertos donde opera Azul Handling. UGT denuncia una situación insostenible para miles de trabajadores del sector. Los paros, que afectarán gravemente al tránsito aéreo, se mantendrán hasta final de año si no se alcanzan acuerdos reales entre empresa y trabajadores.
¿Cuándo y cómo será la huelga?
El sindicato ha convocado los primeros paros para los días 15, 16 y 17 de agosto. A partir de esa fecha, la huelga se repetirá todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta el 31 de diciembre de 2025.
Los tramos horarios en los que se detendrá la actividad son:
-De 05:00 a 09:00 h
-Entre las 12:00 a 15:00 h
-De 21:00 a 23:59 h
Esto afectará a la operativa diaria en todos los centros de trabajo y bases de Azul Handling en España.
Las razones del conflicto: denuncias de UGT
El origen de la huelga radica en una serie de incumplimientos laborales sistemáticos, según UGT. El sindicato acusa a Azul Handling, empresa encargada de los servicios en tierra de Ryanair, de aplicar prácticas abusivas hacia la plantilla.
Empleo precario y horas impuestas
Una de las principales quejas es la falta de empleo estable y la negativa de la compañía a consolidar jornadas a tiempo completo para los trabajadores fijos a tiempo parcial.
Además, UGT denuncia una política de “coacción e imposición” para realizar horas complementarias, con sanciones consideradas desproporcionadas en algunos casos.
Incumplimientos de acuerdos sectoriales
Según la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), la empresa también ignora los dictámenes de la Comisión Paritaria del Convenio Sectorial, especialmente en lo relativo a pluses y garantías laborales.
Se han reportado restricciones ilegales al regreso tras bajas médicas, así como dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, incumpliendo derechos básicos reconocidos por la ley.
Reivindicaciones sindicales y pasos legales
El sindicato exige la retirada inmediata de sanciones, el cumplimiento estricto de los acuerdos laborales y la apertura de un proceso de negociación “real y efectivo”.
José Manuel Pérez Grande, secretario federal del Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT, ha sido claro: “La empresa mantiene una estrategia de presión que vulnera derechos fundamentales”.
Como paso previo, FeSMC-UGT ha solicitado mediación ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) con el fin de evitar el conflicto, aunque sin renunciar a los paros si no se logran avances.
Más de 3.000 trabajadores afectados en toda España
La huelga impactará en más de 3.000 empleados distribuidos por aeropuertos de toda España, con especial incidencia en grandes hubs como Madrid-Barajas, Barcelona-El Prat o Málaga.
Esta situación puede traducirse en retrasos, cancelaciones y alteraciones logísticas durante uno de los periodos con más movimiento turístico del año.
Conclusión: ¿y ahora qué?
La huelga en el handling de Ryanair supone un nuevo episodio de tensión en el sector aéreo español. La pelota está en el tejado de la empresa. Si Azul Handling no cambia su estrategia, los paros continuarán hasta diciembre, afectando tanto a trabajadores como a miles de pasajeros. El diálogo sigue siendo la única vía para evitar mayores perjuicios.
¿Viajas este verano con Ryanair? Revisa los avisos de tu aeropuerto y consulta alternativas si tu vuelo coincide con Huelga en el handling de Ryanair. La previsión y la información pueden marcar la diferencia.
Enlace externo recomendado: Web oficial del sindicato (UGT – Sector Aéreo)
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