Yolanda Díaz prohibirá despedir a los trabajadores por la DANA : El Ministerio de Trabajo, liderado por la vicepresidenta Yolanda Díaz, ha anunciado una medida significativa para proteger a los trabajadores afectados por la DANA . La prohibición del despido de empleados que no acudan a sus puestos por razones justificadas se establece como una prioridad en medio de esta crisis climática.
Prohibición de Despidos Injustificados
Según la comunicación oficial, cualquier despido de trabajadores que se ausenten por motivos justificados será considerado nulo. Esto incluye situaciones donde las condiciones climáticas hacen imposible o peligroso el desplazamiento al trabajo. La Ley del Estatuto de los Trabajadores estipula en su artículo 55 que en casos de nulidad, las empresas están obligadas a readmitir al empleado y abonar los salarios que dejó de percibir durante su ausencia. Esta medida busca garantizar que las personas no pierdan sus empleos ni sus derechos laborales en circunstancias adversas.
Real Decreto Ley en Camino
El Gobierno está elaborando un real decreto ley que se aprobará en la próxima reunión del Consejo de Ministros. Este decreto incluirá diversas disposiciones, como el despliegue de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor, permisos retribuidos y ayudas a autónomos. La intención es ofrecer una cobertura legal adecuada para ausencias, interrupciones laborales y facilitar el teletrabajo en situaciones de emergencia, similar a las normativas implementadas durante la pandemia.
Justificaciones para Ausencias
El Ministerio de Trabajo ha especificado que hay varias justificaciones para no acudir al trabajo durante la DANA. Por ejemplo, se considera justificable no asistir cuando el trayecto al centro laboral representa un peligro para la seguridad del empleado . Asimismo, la ausencia está justificada si un trabajador necesita atender a familiares desaparecidos, ocuparse de fallecimientos o si ha perdido su vivienda.
Además, se aceptan ausencias para cuidar a familiares debido al cierre de colegios, residencias o servicios públicos. «El trabajo a distancia será la forma de organización preferente, y si no es posible, se exime de acudir a trabajar«, señala el ministerio en su declaración.
Un Mensaje Claro de Protección
Yolanda Díaz ha enfatizado la necesidad de proteger a los trabajadores. En un mensaje reciente, la vicepresidenta expresó su preocupación por las empresas que obligan a los empleados a trabajar en condiciones peligrosas. «Si las personas corren riesgo, no deben ir a trabajar. El Ministerio protegerá a esas personas», afirmó. Además, garantizó que no se perderán derechos, salarios ni cotizaciones, asegurando que nadie debe estar obligado a asistir al trabajo si su vida está en peligro.
Refuerzo de la Inspección de Trabajo
Yolanda Díaz prohibirá despedir a los trabajadores por la DANA .La Inspección de Trabajo, que opera bajo el Ministerio, ha reforzado el mensaje de la vicepresidenta. En un comunicado, se aseguró que los trabajadores no sufrirán perjuicio alguno si no pueden asistir a sus puestos de trabajo debido a la fuerza mayor. Se ha recomendado denunciar telemáticamente cualquier irregularidad.
